L’approche clinique du travail s’intéresse avant tout au travail réel : à ce que les personnes font concrètement pour réussir à tenir leur activité au quotidien.

Dans ma pratique de psychologue du travail à La Rochelle, je m’inscris dans une approche de clinique du travail. Cela signifie que je m’intéresse à ce que le travail fait à la personne, dans son vécu singulier. Le travail n’est pas seulement un contexte extérieur : il engage la personne dans ses manières de faire, de penser, de s’investir, de tenir face aux contraintes. C’est à partir de cette expérience concrète que s’ouvre le travail clinique.

Il y a des femmes qui arrivent en disant :« Je ne suis pas en burn-out. Je vais encore travailler tous les jours. Je fais ce qu’on attend de moi. Mais quelque chose ne va plus. » Elles tiennent. Elles assurent. Elles continuent à faire “comme il faut”. Mais intérieurement, elles sont épuisées, en décalage, désabusées, parfois même vides. Alors elles doutent : Est-ce que j’exagère ? Est-ce que je suis juste trop sensible ? Est-ce que j’ai le droit de dire que ça ne va pas, pui